نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۳/۹۸۵ مورخ ۱۴۰۳/۱۲/۲۶
موضوع : بررسی توقیف مزایای غیر مستقیم محکوم‌علیه بر اساس ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی
تاریخ نظریه: ۱۴۰۳/۱۲/۲۶
شماره نظریه: ۷/۱۴۰۳/۹۸۵
شماره پرونده: ۱۴۰۳-۳/۱-۹۸۵ح
استعلام :
با توجه به نظریات متعدد مشورتی آن اداره کل؛ از جمله نظریه مشورتی شماره ۵۵۴/۷ مورخ ۱۳۷۳/۰۲/۰۱ و با لحاظ اختلاف نظر موجود در خصوص شمول یا عدم شمول حکم مقرر در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶نسبت به مزایای غیر مستقیم محکوم‌علیه، خواهشمند است اعلام فرمایید آیا مزایای غیر مستقیم محکوم‌علیه اصولاً قابل توقیف نیست و یا آنکه می‌توان تمام این مزایا را توقیف کرد؟ آیا می‌توان تفسیر دیگری از این مقرره قانونی داشت؟
نظریه مشورتی اداره کل حقوقی قوه قضاییه :
حکم مقرر در ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ ناظر بر حقوق و مزایای مستمر می‌باشد و دیگر پرداختی‌هایی که به کارمند تعلق می‌گیرد؛ نظیر پاداش پایان خدمت، وجوه اضافه‌کاری، تشویقی، عیدی، کارانه و حق ماموریت و به طور کلی مزایایی که به طور مستمر به کارمند پرداخت نمی‌شود، مشمول عنوان حقوق و مزایای مستمر نمی‌باشد و از شمول ممنوعیت توقیف و کسر بیش از یک چهارم یا یک سوم حقوق و مزایا موضوع ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی مصوب ۱۳۵۶ برای استیفاء محکوم‌به خارج است؛ بنابراین، می‌توان از محل پرداخت‌های غیر مستمر بدون محدودیت موضوع ماده ۹۶ یادشده، محکوم‌به را استیفاء کرد.
نظریه مشورتی شماره ۷/۱۴۰۴/۵۲۳ مورخ ۱۴۰۴/۱۰/۲۸
محتوای مندرج در این قسمت توسط هوش مصنوعی تولید شده است.
چکیده نظریه مشورتی ۷/۱۴۰۳/۹۸۵
1. ماده ۹۶ قانون اجرای احکام مدنی تنها شامل حقوق و مزایای مستمر است.
2. مزایای غیر مستمر شامل:
- پاداش پایان خدمت
- اضافه‌کاری
- تشویقی
- عیدی
- کارانه
- حق ماموریت
3. مزایای غیر مستمر:
- مشمول محدودیت‌های توقیف نیستند
- قابل توقیف بدون محدودیت
- از شمول ممنوعیت کسر یک چهارم یا یک سوم حقوق خارج هستند
4. نتیجه نهایی: امکان استیفای محکوم‌به از محل پرداخت‌های غیر مستمر بدون محدودیت وجود دارد.
